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für Ihr Unternehmen.

Digitales Bewerbermanagement leicht gemacht mit ELO HR Recruiting. Vom Personalbedarf bis hin zur Einstellung: Profitieren Sie von automatisierten Bewerbungsprozessen.

Bewerbungsgespräch aus Perspektive des Recruiters - für effizientes Bewerbermanagement.

Automatisieren Sie ihre Bewerberprozesse.

Der anhaltende Fachkräftemangel in Deutschland bedarf innovativen Recruitinglösungen. Verwalten Sie ihr komplettes Bewerbermanagement über nur ein Software-Tool. Dank der GAA-Lösung haben Sie alle Themen des Bewerbermanagements übersichtlich und digital vorliegen. Von der Personalbedarfsmeldung, bis hin zur Stellenausschreibung, der Verwaltung der Bewerbungen, sowie den Onboarding- & Offboarding Prozessen. Profitieren Sie beispielsweise durch die Multiposting Funktion. Diese ermöglicht es Ihnen Ihre Stellenangebote auf allen wichtigen Online-Jobbörsen zu schalten und dadurch den Talentepool zu erweitern.

All diese Themen werden in der Software-Lösung von GAA  abgebildet. Die Abläufe des Bewerbermanagements sind automatisiert aufeinander abgestimmt und dadurch perfekt verzahnt. Vorgefertigte Masken erleichtern Ihnen und Ihrem Team den Arbeitsaufwand enorm.

Zentralisiertes Bewerbermanagement

Von Personalbedarfsmeldung, über passende Stellenausschreibungen in angebundenen Job-Portalen, bis hin zur Korrespondenz mit Ihrem Wunschkandidaten.

  Automatisches Bewertungs- und Rankingsystem

Behalten Sie den Überblick: Prüfen Sie eingehende Bewerbungsunterlagen automatisch, um favorisierte Bewerber zu identifizieren.

Einfach, schnell und professionell

Es werden zudem alle rechtlichen Anforderungen an Datensicherheit und -schutz eingehalten.

Lächelnder Mann am iPad

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Wir beraten Sie gerne zur Digitalisierung Ihres Bewerbungsmanagements. Sende Sie Ihre Anfrage und wir kommen telefonisch auf Sie zu.

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